關於「職場霸凌」，你可以勇敢說不！

根據勞動部「勞工紓壓健康網」，「職場霸凌」是指：在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信，帶來沉重的身心壓力。「職場霸凌」包括：言語、行為、肢體、互動等廣義的暴力行為，在4種霸凌形態中，最常發生的就是言語霸凌，主管咆哮、威脅、公開羞辱、冷嘲熱諷，都會讓受害人心理產生壓力。
為維護友善校園，建立同仁安心工作之環境，本校將依「員工職場霸凌處理標準作業流程」辦理相關申訴事件。

職場霸凌申訴管道：
人事行政總處職場霸凌案件通報平臺：https://gov.tw/s4s
本校專線電話：04-23816608分機750
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